Ajankohtaista

Oulun Kokoomusopiskelijoiden teemat edustajistovaaleihin

– Opiskelun kannattavuus: Kurssien ja tenttien suoritusmahdollisuus tulee taata paikkakunnasta riippumatta. Tulevaa 24h-kampusta tulee kehittää enemmän, jotta opiskelijoilla olisi enemmän mahdollisuuksia käyttää yliopiston palveluita myös virastoajan ulkopuolella. Vartiointia lisättävä 24h-kampuksen tulon myötä, jotta voidaan minimoida omaisuusrikokset kampuksella.   – Ei pakkojäsenyydelle: Haluamme haastaa keskustelua ylioppilaskuntien pakkojäsenyydestä. Miten pakkojäsenyydestä saadaan tarpeeksi hyötyä opiskelijalle? OYY:n toiminnan laajuus…
+ Lue lisää

Edustajistovaalit tulossa: Lähde mukaan ehdokkaaksi

  Kiinnostaako vaikuttaminen opiskelijalähtöisesti? Nyt on mahdollisuus päästä vaikuttamaan sinua koskeviin asioihin sekä verkostoitumaan samanhenkisten opiskelija-aktiivien kanssa valtakunnallisesti! Tule mukaan ehdokkaaksemme Oulun yliopiston edustajistovaaleihin.   Edustajistovaalit järjestetään 1.-7.11.   https://tinyurl.com/ehdolleedariin     Katso lisää toiminnastamme: https://www.facebook.com/OulunKokoomusopiskelijat/ https://www.snapchat.com/add/oulun-ko   LIIKE LÄHTEE SINUSTA!

Mietintöjä alkoholilainsäädännöstä

Alkoholi, varmaan Suomen suosituin puheenaihe kautta aikain. Puolesta-vastaan, tuo ikuinen kaksintaistelu. Kommentoin normaalin alkoholinkäyttäjän näkökulmasta, eli nautin alkoholia 1-2 annosta pari kertaa viikossa (1 annos = 0,33 l keskiolutta). Minä, kuten muutkin ikäiseni 20-30 vuotiaat suomalaiset tilaavat nykyisin alkoholijuomansa verkosta ulkomailta täysin laillisesti, onhan EU:ssa tavaroiden vapaa liikkuvuus. Toinen tapa on tuoda viikonloppumatkalta Virosta isompi…
+ Lue lisää

Kommenttia nollatyösopimuksista

Viimeaikaisissa keskusteluissa on hyökätty paljon nollatyösopimuksia kohtaan. Ne on haukuttu epäinhimillisiksi, epäoikeudenmukaisiksi ja jopa suoranaiseksi riistoksi.   Aiheeseen perehtymättömille, nollatyösopimuksella tarkoitetaan siis työsopimusta, jossa viikoittaista työaikaa ei ole määritelty, vaan työntekijä on ns. tarvittaessa töihin kutsuttava. Jokaisesta työvuorosta sovitaan siis työntekijän ja työnantajan kanssa keskenään sopimalla. Tällöin molemmilla osapuolilla on myös mahdollisuus kieltäytyä ehdotetusta työvuorosta.  …
+ Lue lisää